<optgroup id="bn527"></optgroup>
    <font id="bn527"></font>

      <optgroup id="bn527"><tt id="bn527"></tt></optgroup>

          <delect id="bn527"><option id="bn527"></option></delect>

          雙日株式會社

          閉じる

          社長メッセージ


          雙日では企業理念のもと、「2つの価値」を価値創造の在り方として掲げています。1つは事業活動を通じて、利益や人材?ノウハウなど事業基盤の強化につなげる「雙日が得る価値」、もう1つが國?地域の発展や環境保全?人権を阻害する課題を解決する「社會が得る価値」です。

          この「2つの価値」の最大化を図り、これらを満たす事業を組成?拡充していくことが、國際社會や當社のステークホルダーから期待される持続可能な社會の実現と、當社の持続的成長および企業理念に掲げる「豊かな未來の創造」につながっていくものと確信しています。

          ここ數年においては、國連SDGsやパリ協定を機に、企業は事業を通じたグローバル課題の解決をより一層求められていることに加え、金融市場ではESG投資が増加するなど、世界は持続可能な社會の実現に向け大きく動き始めています。

          こうした中、當社は2050年を見據えた長期ビジョン「サステナビリティ チャレンジ」を発表しました。その長期ビジョン達成に向け、2018年4月からスタートした中期経営計畫2020においては「サステナビリティ経営の推進」を掲げ、サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)に基づく目標設定やサステナビリティ委員會による進捗モニタリングなど、サステナビリティの視點を更に経営へと取り込み、環境?社會課題の解決と事業との融合促進に注力しています。

          同時に、商社最大の経営資源である人材に対しては、繰り返し「現場力?スピード?イノベーション」という言葉を発信しています。年齢、性別、國籍等に拘わらず、やる気と能力のある社員にはより多くの現場経験を積ませること。風通しの良い企業風土の中でスピード感ある決斷を促しながら従業員に責任感を持たせること。社員が相互に自由な発想でアイディアを持ち寄り、新たなイノベーションを創出すること。この3點により、當社の人材が如何なく力を発揮出來る環境づくりにも取り組んでいきます。

          経営環境が不確実性を増す中においても、雙日グループは「2つの価値」の創造を通じ、総合商社としての強みをグローバル課題の解決につなげ、すべてのステークホルダーの皆様のご期待に応えてまいります。

           

          代表取締役社長 CEO    

           

          ※雙日では國連グローバル?コンパクト10原則への支持やCOP21パリ協定?SDGsなどの國際規範を踏まえて企業活動を通じたサステナビリティの向上に取り組んでいます。

          2020年3月期 統合報告書 社長メッセージ

          このページの先頭へ

          刺激的匿名聊天软件,尺寸十大直播平台,天天直播